Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pomoćnik za obuku i razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo pomoćnika za obuku i razvoj koji će biti ključna podrška u planiranju, organizaciji i provedbi programa obuke i razvoja unutar naše organizacije. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za koordinaciju edukativnih aktivnosti, praćenje napretka zaposlenika te administrativnu podršku timu za ljudske resurse. Pomoćnik će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao potrebe za obukom i osigurao da su svi programi usklađeni s ciljevima tvrtke. Također, bit će uključen u pripremu materijala za obuku, organizaciju radionica i seminara te evaluaciju učinkovitosti edukacija. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, organiziran je i sposoban raditi u dinamičnom okruženju. Poznavanje suvremenih metoda učenja i razvoja te osnovno razumijevanje ljudskih resursa dodatni su plus. Ako ste motivirani za rad u timu i želite doprinijeti razvoju zaposlenika, pozivamo vas da se pridružite našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Koordinacija i organizacija programa obuke i razvoja zaposlenika
- Priprema i distribucija edukativnih materijala
- Praćenje sudjelovanja i napretka zaposlenika u programima obuke
- Suradnja s odjelima za identifikaciju potreba za obukom
- Organizacija radionica, seminara i treninga
- Administrativna podrška timu za ljudske resurse
- Evaluacija učinkovitosti programa obuke
- Održavanje evidencije o edukacijama i certifikatima
- Pružanje podrške trenerima i predavačima
- Sudjelovanje u razvoju novih programa obuke
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja ili viša stručna sprema, poželjno u području ljudskih resursa ili srodnom području
- Iskustvo na sličnim poslovima prednost
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje MS Office paketa i alata za upravljanje edukacijama
- Orijentiranost na detalje i preciznost
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima
- Poznavanje suvremenih metoda učenja i razvoja
- Motiviranost za kontinuirano usavršavanje
- Poznavanje engleskog jezika na komunikativnoj razini
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u organizaciji programa obuke?
- Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom u organizaciji?
- Koje alate koristite za praćenje napretka zaposlenika?
- Kako biste organizirali radionicu za veći broj sudionika?
- Kako se nosite s promjenama u planu obuke?
- Koje metode koristite za evaluaciju učinkovitosti edukacija?
- Kako održavate motivaciju zaposlenika za sudjelovanje u obukama?
- Kako surađujete s različitim odjelima u organizaciji?
- Koje su vaše jake strane u komunikaciji?
- Kako upravljate višestrukim zadacima i rokovima?
